包头市蒙医西医病院始建于1951年，自治区西部的一所以中蒙医为从体，中、蒙、西医彼此融合成长，集医疗、讲授、科研为一体的平易近族医“甲等”分析病院，国度西医“住培”，自治区蒙医住培协同。病院分东河院和滨河院两个院址，总占地面积7。2万平米，目前建建面积4。2万平米。全院床位704张，现有职工1061人，院内共有30个临床科室、24个护理单位、10个医技科室。具有各级沉点学(专)科22个，此中，沉点专科4个，自治区临床沉点学科1个，自治区临床沉点专科2个，自治区特色劣势专科5个，包头市西医(蒙医)特色劣势沉点专科10个。本次打算引进事业编制人员12人，具体环境详见附件《包头市蒙医西医病院2024年秋季赴外招才引智岗亭表》。2。恪守和法令，思惟本质好，党的线方针政策，以铸牢中华平易近族配合体认识为从线、盲目平易近族连合前进，事业心强，从命组织分派；4。春秋：自觉布通知布告之日起，全日制硕士研究生不跨越35周岁( 1989年11月12日当前出生)；取得全日制博士学位人员不跨越45周岁(1979 年11月12日当前出生)；6。不接管以第二学位报考，正在读的非应届结业生不得以已取得的学历学位报考，应届结业生须正在 2025年9月前取得学历学位证书。5。正在公事员应考或事业单元公开聘请中被认定有舞弊等严沉违反录用(聘用)规律行为并正在禁考刻日内的人员。(3)近期更新打印无效期内的教育部学历证书电子注册存案表和学位正在线验证演讲(含本科阶段及研究生阶段)；(4)留学人员须供给由教育部留学办事核心出具的国外学历学位认证书(含本科阶段及研究生阶段)；(5)应届结业生报名需供给材料，一般为成就单、正在读证明、学生证、学信网《教育部学籍正在线)住院医师规范化培训及格证书、及格成就单或规培出具的证明；(8)合适引进前提的人员属于包头市外机关或事业单元工做人员、企业职工并签有劳动合同或劳务调派合同人员，需出具单元和从管部分同意报考的看法，并由相关担任人签字同意并加盖单元公章。(9)请将所有材料汇总成1份PDF格局文件后上传附件，大小不跨越2M，不然，可不予审查通过。4。报考人员要认实阅读招才引智测验报名通知布告，细心辨别能否合适报考前提，每位报考人员限报一个岗亭。报考人员按照报名系统要求照实填写消息，由报名审核单元登录报名系统对报名人员进行网上资历审核，因填报消息有误形成的一切后果由报名人员承担。1。登录网坐，注册用户名和暗码，完成注册-登录网坐-按要求上传照片。用户名和暗码是登录报名系统的标识(暗码可点窜)，也是考生确认能否报名、下载打印准考据和查询成就等事项的主要根据，务必服膺并妥帖保管。2。注册后登录，进入报名环节，考生请务必认实阅读《通知布告》，按要求填写小我报名消息，考生对提交审核的报名消息实正在性担任，凡发觉网上填报的消息取现实环境不分歧的，打消测验及上岗资历。3。考生点击“提交审核”后消息将被锁定，正在未反馈审核成果前不克不及点窜，审核员24小时内会正在报名系统上答复审核成果，“未通过审核”的，可按照提醒点窜消息并从头提交审核，“审核通过”的，将无法再点窜。4。因提交报名申请材料不精确、不完整、不合适要求影响网名的，由报考人员本人承担响应后果。5。凡是正在时间内未完成相关操做的，将被视为从动放弃。报名和测验期间务必保管好小我的证件和消息，因个分缘由形成丢失、被他人和消息被恶意而影响报名和面试的，义务自傲。8。考生正在填写小我简历时，须完整填写从本科结业至今的所有履历，时间不克不及断开或空白。不按要求填写或时间有断开的，(1)进修履历：填写本人就读本科和研究生进修履历，包含起止年月、就读学校、院系和专业(须照实按照结业证书上的专业名称填写)、取得的学历、学位。(2)工做简历：须完整填写到报名起头之日的工做履历，包含工做起止年月、工做单元、所处置工做。未就业期间的履历，填写起止年月并说明“待业”。由病院及第三方进行资历复审。通过资历初审的报考人员正在2024。11。20 08！00 -11。21 17！00供给《包头市蒙医西医病院人才引进报名表》及相关佐证材料发送至指定邮箱进行线上资历复审。资历审查成果将现场奉告。报考比例低于 3！1(通过资历审查人数/该岗亭拟引进人数)的岗亭，需核减或打消。经市卫生健康委员会人才引进工做带领小组研究，确需低于开考比例进入面试环节的岗亭，部门不脚开考比例的岗亭可降低比例至 2！1。1。面试时间：2024年11月23日08！30-18！00，考生务必于8！00前入场，8！00封闭入场通道，迟到的考生打消入场测验资历。3。面试以线下现场的形式组织实施。现实参加加入面试人数不脚2！1比例要求(现实加入面试人数/该岗亭拟引进人数)的岗亭，经市卫生健康委员会人才引进工做带领小组研究后确定，最低分数线分(含)方可进入调查环节。4。面试采纳汉语布局化体例，面试满分100分，成就保留到小数点后两位，尾数四舍五入，小我面试成就就地发布。最终登科按照从高到低顺次登科。统一聘请岗亭报考人员呈现总成就并列的，进行加试。面试全程、保留以备查。面试成就正在病院网坐和报名网坐公示。面试成就由高到低，按照挨次按引进打算数1！1的比例确定进入体检调查环节人选。( 一 )体检：正在指定的医疗机构进行。体检参照《人力资本和社会部国度卫生计生委国度公事员局关于修订〈公事员录用体检通用尺度(试行)〉及〈公事员录用体检操做手册(试行)〉相关内容的通知》(人社部发〔2016〕140 号) 等和要求进行。对于未按时间、地址加入体检的，视为从动放弃。体检中弄虚做假、坦白实正在环境的人员，打消录用资历。按需要复检的，组织到其他病院复检一次，以复检成果为准。体检及格后进入调查环节。(二)调查：成立调查组，调查组不少于2 人。调查内容次要包罗拟引进人才的思惟表示、操行、能力本质、 进修和工做表示、、清廉自律以及能否需要回避等方面环境，采纳审核人事档案、实地走访、德律风查访、函查询拜访询、查询社会信用记实、同调查人员面谈等体例，并对换查环境构成书面演讲。因调查半途放弃、体检未加入或不及格呈现空白名额的，按照面试成就排名由高到低顺次等额递补(不得低于最低成就，成就并列的加试)，调查和体检环节只递补1次。(三)会议研究和公示：分析面试成就以及体检、调查成果，由病院向市卫健委报送拟引进人才的演讲，并正在病院及市卫健委网坐、公示期为5个工做日，公示期间接管社会监视。监视举报者应以实正在姓名脚踏实地地反映问题，并供给需要的查询拜访线索。对有严沉问题并查有实据的，打消其引进资历；对有严沉问题但一时难以查实或难以否认的，暂缓引进，实并做出结论后再决定能否引进。公示期满无的，由病院向市卫健委报送公示期满的演讲，经市卫健委党组会议集体研究确定引进人选名单。(四 )打点聘用：市卫健委党组向包头市委员会组织部、市人力资本和社会局、包头市委员会机构编制委员会办公室相关部分打点人事编制手续。加入面试考生要严酷按照通知布告及相关政策施行，若有弄虚做假、徇私舞弊等违反测验规律的行为，一经查实，将参照《事业单元公开聘请违纪违规行为处置》(中华人平易近国人力资本和社会部令第35号)庄重处置。2。引进人才最低办事年限为5年(含试用期)，办事期满后纳入常态化办理。办事期内不得以告退再引进的体例，引进至市内其他事业单元。办事期内除组织调整外，准绳上不答应调动、借调、提前离岗到市内其他事业单元。对无合理来由放弃的或不履行最低办事期的，解除聘用合同并记入本人诚信档案。3。引进人才实行试用期轨制，引进人才属初度就业的，试用期为12个月；其他引进人才，试用期一般不跨越3个月， 环境特殊的，能够耽误，但最长不跨越6个月。试用期包罗正在聘用合同刻日内。试用期满查核及格的，予以正式聘用；不及格的，打消聘用。